Somos un grupo profesional que ofrece servicios multidisciplinarios de calidad, en modo oportuno, responsable y competitivo
Nuestro Staff Principal
CARLOS AYALA REYES
GERENTE GENERAL
Valuador Inmobiliario
Carlos ha desarrollado diversos cargos públicos y privados, a lo largo de su carrera; desde Fiscalizador de Obra para la Junta Nacional de la Vivienda (hoy MIDUVI), Director de Planificación Urbana del Municipio de Riobamba, Subdirector Nacional de la DINACE (Dirección Nacional de Construcciones Escolares), Gerente General del Parque Industrial Riobamba, Perito Valuador en libre ejercicio, de la Función Judicial y de los Juzgados de Coactivas del Banco del Pacífico y del Iess, hasta la Gerencia General de AYALA & AYALA CONSULTORES, sociedad limitada de la cual es fundador.
A pesar de haber empezado en la actividad de la valuación inmobiliaria desde 1986, cuando en el Ecuador no existían, incluso, organizaciones de valuación profesional, Carlos se registró en 2003 como Perito Valuador en la Superintendencia de Bancos y emprendió su actividad como perito valuador freelance desde entonces. Desde 2006, es miembro de la Asociación Ecuatoriana de Peritos Avaluadores (AEPA).
Desde 2011, impulsó el acercamiento de su empresa hacia contextos técnico-cualitativos de alta calidad, para poder otorgar productos que estén en sintonía con las mejores prácticas en valuación y que sean generalmente reconocidas.
En la actualidad, y debido a su experiencia, Carlos está registrado como APCRICS (6728955) y se prepara para la obtención de su registro MRICS para valuador internacional senior, otorgado por la Royal Institution of Chartered Surveyors de Inglaterra (RICS), organismo emisor de estándares globales profesionales para valuación, formación y calificación de valuadores de alto nivel.
GERENTE GENERAL
Valuador Inmobiliario
Carlos ha desarrollado diversos cargos públicos y privados, a lo largo de su carrera; desde Fiscalizador de Obra para la Junta Nacional de la Vivienda (hoy MIDUVI), Director de Planificación Urbana del Municipio de Riobamba, Subdirector Nacional de la DINACE (Dirección Nacional de Construcciones Escolares), Gerente General del Parque Industrial Riobamba, Perito Valuador en libre ejercicio, de la Función Judicial y de los Juzgados de Coactivas del Banco del Pacífico y del Iess, hasta la Gerencia General de AYALA & AYALA CONSULTORES, sociedad limitada de la cual es fundador.
A pesar de haber empezado en la actividad de la valuación inmobiliaria desde 1986, cuando en el Ecuador no existían, incluso, organizaciones de valuación profesional, Carlos se registró en 2003 como Perito Valuador en la Superintendencia de Bancos y emprendió su actividad como perito valuador freelance desde entonces. Desde 2006, es miembro de la Asociación Ecuatoriana de Peritos Avaluadores (AEPA).
Desde 2011, impulsó el acercamiento de su empresa hacia contextos técnico-cualitativos de alta calidad, para poder otorgar productos que estén en sintonía con las mejores prácticas en valuación y que sean generalmente reconocidas.
En la actualidad, y debido a su experiencia, Carlos está registrado como APCRICS (6728955) y se prepara para la obtención de su registro MRICS para valuador internacional senior, otorgado por la Royal Institution of Chartered Surveyors de Inglaterra (RICS), organismo emisor de estándares globales profesionales para valuación, formación y calificación de valuadores de alto nivel.
Principios y Valores de Trabajo
- Filosofía a la base de un emprendimiento.- En las instituciones educativas, organizaciones y empresas a nivel global, con el pasar de los años, se ha ido restado interés a la filosofía y sus aplicaciones, restando énfasis al desarrollo de un pensamiento crítico, y de la razón, que son pilares fundamentales del proceder humano. Nuestra experiencia nos ha señalado la necesidad de considerar, plantear y definir una filosofía laboral como valor fundamental en el desarrollo de sus actividades
- Talento humano.- A lo largo de la historia humana se han evidenciado hechos y fenómenos que han reivindicado los derechos humanos y sus capacidades, a nivel de género, etnia, cultura y orígenes. aconsultores retiene necesaria la formación continua del talento humano, y el acceso a oportunidades como parte del desarrollo socio económico de una determinada zona geográfica
- Calidad.-Los retos de toda empresa resaltan cada vez más la calidad como punto estratégico que no puede ser ignorado, entendida ésta como el conjunto de cualidades que un bien, objeto o servicio, debe reunir para satisfacer un determinado mercado. Esto ha impulsado a nuestra empresa, a considerar no solo un servicio de calidad como un eje cualitativo importante, sino el bienestar laboral como cualidad que permita formar talento humano de calidad, y consiguientemente, otorgar servicios de calidad
- Confidencialidad.- En la actualidad, es innegable la importancia que la implementación, el uso y la actualización de los sistemas informáticos tienen en el desarrollo de las actividades humanas y de la información que conlleva, creando una serie de problemáticas derivadas como apropiación de información de terceros, usos de información e identidades de terceros con fines criminales, divulgación y comercialización de información de carácter privado. Es por esto que hemos considerado la confidencialidad como un valor fundamental de empresa y estamos implementando un sistema informático, seguro e inaccesible
- Precisión.- La cantidad de información producida por el hombre en la actualidad, requiere que ésta sea cada vez más específica y precisa, por tanto, aconsultores ha considerado como valor imprescindible, la precisión de la información. Por tanto, la definición de arcos temporales para la prestación de un determinado servicio, deben observar la rigurosidad de la aplicación de procesos que miren a la otorgación de un servicio impecable, derivado de información precisa. Es en este sentido que, la empresa, se encuentra modelando sus procesos operativos.
- Puntualidad. - La puntualidad es un valor que deriva de otro esencial, el respeto. La empresa considera fundamental el respeto del tiempo de las personas
- Eficiencia.-La empresa ha considerado la eficiencia como un valor empresarial, en cuanto, retiene importante, la disposición de todos sus recursos y talentos, optimizarlos, innovarlos y transformarlos en efectos tangibles de beneficio.
- Organización.- Una empresa bien organizada puede disponer de sus recursos en el mejor de los modos, para aconsultores la organización es considerada como valor de empresa, considerando necesaria la traducción de un valor, en un proceso basado en procesos, procedimientos, planes y programas, apoyados en las mejores prácticas reconocidas.